ESG

지속 가능한 생산성 향상
지원 기반을 마련합니다.

ESG

지속 가능한 생산성 향상
지원 기반을 마련합니다.

원칙

한국생산성본부는 우리 산업의 생산성향상을 체계적으로 추진함으로써 국민경제 발전에 기여하며,
KPC 내부 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance) 개선과 함께
외부 EGG 협력 생태계를 구축함으로써 지속 가능한 생산성 향상 지원 기반을 마련합니다.

KPC 내부 환경∙사회∙지배구조
개선과
함께 외부 ESG 협력생태계 구축으로
지속가능한 생산성 향상 지원 기반 마련

  • E 환경

    Environmental 일상적 친환경
    경영 전환

  • E 협력생태계

    Eco-system ESG 생태계 구성

  • S 사회

    Social 사회적책임 경영선도

  • G 지배구조

    Governance 운영투명성 제고

조직

한국생산성본부는 체계적이고 효율적인 ESG 경영 추진 및 실행을 위해 담당 조직을 운영하고 있습니다.

한국생산성본부 ESG 조직은 2021년 이사회 산하 위원회로 출범하였으며, 전사적 ESG 방향을 협의, 권고하고 협력사, 환경/노동, 정보관리, ESG사업지원, 사회공헌, 윤리경영, 거버넌스 분야의 전사적 협력을 추진하고 있습니다. 

환경

한국생산성본부는 조직 운영 및 사업 전 과정에 걸쳐 발생하는 환경 영향을 최소화하면서 환경적으로 건전하고, 경제적으로 지속 가능한 발전을 도모합니다.

환경경영의 효과적인 추진을 위해 에너지 관리, 친환경 문화를 구축하고 있습니다. 

에너지 관리

한국생산성본부는 산업 내 비교 및 과거 에너지 사용량을 기반으로 한 목표 수립 및 성과 점검 방식을 통해 에너지 절감을 실천하고 있습니다.

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친환경 문화

한국생산성본부는 미래세대의 지속가능한 녹색 일상을 위한 모든 구성원이 지켜가는 환경문화를 만들어갑니다.
작은 생활 속 습관의 변화와 자원 절약을 시작으로 자율적 탄소감축과 친환경 경영의 실천을 향해 나아갑니다.

  • (구성원참여) 자원순환함 활용, 친환경봉사활동, 생활 속 에너지 절약 캠페인
  • (탄소절감) 에너지 효율화(LED, 절수설비), 전기차 지원, 페이퍼리스 오피스

인권

한국생산성본부는 UN의 ‘세계인권선언’ 및 ‘기업과 인권 이행 원칙’, ‘ILO 핵심 협약’, ‘OECD 책임 있는 사업을 위한 실사 가이드라인’ 등에 기반하여, 인권경영 추진을 선언하는 인권경영헌장을 제시합니다.

KPC 인권경영헌장 다운로드

사회공헌

한국생산성본부는 모두가 함께 상생하는 지속 가능한 미래를 위하여 임직원 참여 사회공헌 활동을 확대하고 다양한 사회적 기업 역량강화 프로그램을 운영하고 있습니다.

추진 체계

한국생산성본부는 공적역할 확대 및 강화를 통한 사회적 가치 실현을 위해 2021년 사회공헌 추진단을 구성하고 사회공헌 선포식을 통해 실질적인 사회적 가치 창출 및 전달을 다짐하였습니다. 사회 이슈, 사업 환경 등 대외적 변화, 내외부 영향력을 종합적으로 고려하여 사회공헌활동을 지속적으로 추진합니다.

프로그램

한국생산성본부는 다양한 사회공헌활동을 재능나눔, 지역사회 기여, 환경지킴 분야로 조직화하여 체계적이고 전문적으로 추진하고 있으며, 봉사활동 참여 의지가 있는 구성원에게 자율 봉사활동을 할 수 있는 기회를 제공합니다.

지배구조

한국생산성본부 이사회는 경영 활동에 대한 감독과 견제의 기능을 효과적으로 수행하고 합리적이고 객관적인 의사결정을 위해 독립성, 전문성, 다양성을 확보하였습니다.
또한, ESG위원회, 회장추천위원회 등 이사회 산하 위원회를 설립, 운영하고 있으며, 주요 경영 현안 심의, 전략 수립에 대한 자문 제공 등 경영 방향성 점검과 이에 대한 문제점 및 성과를 관리·감독하는 역할을 수행하고 있습니다.

윤리경영

한국생산성본부는 윤리경영을 실천하기 위한 올바른 의사결정과 윤리적 판단 기준을 제시하며, 내외부 감사, 제보 등 정기적/비정기적 점검을 통해 윤리 리스크를 관리하고 있습니다.

윤리규범 위반 현황 (연도별)

윤리규범 위반이란 윤리규범에서 다루는 행동방식을 위반한 행위를 말하며, 윤리규범 위반 행위에 포함되는 사례 및 위반 건수는 다음과 같습니다.

  • 이해관계 상충 행위
  • 금품 및 향응 수수
  • 직무권한 및 지위 남용
  • 공정거거래 미순주 행위
  • 부정경쟁 행위
  • 자금세탁방지 위반
  • 중요정보 관리 위반 행위
  • 내부정보 무단 활용 행위
  • 품질기준 저해 행위
  • 괴롭힘 및 차별 행위
  • 기타, 반환경적/반사회적 행위

기타 공시자료

산업재해율 (연도별)

산업재해 발생 현황을 파악 시 재해율(천인율)을 기본지표로 활용하고 있습니다. 산업재해통계업무처리규정에 따라 개인질병, 사업장외 교통사고, 체육행사, 폭력행위에 의한 사망, 사고 발생일로부터 1년을 경과하여 사망한 경우는 산업재해에서 제외합니다.

경영공시

연도별 경영실적을 공개하고 있습니다.

기부금공시

 ‘24년 이후 기부금 관련 실적은 없습니다.